Chef d’équipe CVC tertiaire H/F – Rennes (35)

Description du poste et Missions

Nous recherchons un Chef d’équipe CVC Tertiaire (H/F) pour notre filiale CEME GUERIN, basée à Rennes (35) et spécialisée en génie climatique.

Pour cela vous serez amené(e) à :

• Organiser sur le terrain le travail d’équipe
• Contrôler la réalisation des tâches techniques
• Être le garant de la sécurité

Vos missions seront les suivantes :

• Être le lien entre le chargé d’affaires et le chantier.
• S’approprier les plans d’exécution, le matériel à poser et l’organisation à mettre en place en termes de moyen humain et matériel.
• Remonter ses besoins au chargé d’affaires de façon régulier à l’aide des outils mis à sa disposition et anticiper l’approvisionnement du chantier et du matériels adéquats.
• Coordonner son chantier en fonction des autres corps d’état intervenant, et des préconisations du chargé d’affaires.
• Coordonner le travail du personnel sur le chantier (encadrer les ouvriers et les aider à réaliser les tâches prévues suivant le planning chantier) et être le garant du respect des horaires de travail des salariés
• Suivre la bonne tenue du chantier, des délais impartis et du travail correctement effectué dans les règles de l’art
• Être responsable du contrôle réception de la marchandise sur son chantier.
• Vous assurer de la bonne compréhension du PPSPS par les équipes (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé)

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation et avez une expérience professionnelle dans le CVC (Chauffage, Plomberie, Détente directe et Ventilation) avec idéalement 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe.

Vous maîtrisez les technologies et techniques d’exécution des ouvrages (interprétation de plans, type de matériel) et avez la capacité à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus.

Qualités requises :

• Autorité naturelle et disponibilité
• Sens de l’organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d’aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains
• Capacité d’écoute et de communication pour diriger et transmettre les consignes d’exécution à ses ouvriers.
• Rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes