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CHEF DE CHANTIER ELECTRICIEN (H/F) – CEME (MOULINS-03)

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Nous recherchons un chef de chantier électricien (H/F) pour notre filiale CEME, basée à Moulins (03) et spécialisée en génie électrique.

Le/La chef de chantier est un manager qui doit gérer le chantier dans son ensemble.

  • Il/Elle encadre les chefs d’équipe et les aide à piloter les chantiers dans le respect des budgets qui lui sont communiqués par le chargé d’affaires
  • Il/Elle est responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais
  • Il/Elle contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l’étude du dossier technique jusqu’à la réception des travaux.
  • De façon générale, le/la chef de chantier a la responsabilité de l’ensemble du chantier auquel il/elle est affecté(e) en tenant compte des règles de Sécurité, Qualité, Environnement, Délai et Productivité

Ce poste nécessite des déplacements professionnels sur toute la France. Le candidat est idéalement domicilié dans un rayon de 50 km autour de l’agence, située à Avermes (03).

Le temps de travail est réparti de la manière suivante :

Une semaine longue du lundi au vendredi soir en grands déplacements (quand le temps de trajet est inférieur à 4h)

Une semaine courte du lundi au jeudi soir en grands déplacements (quand le temps de trajet est supérieur à 4h) (week-end de 3 jours toutes les deux semaines)

Profil candidat

  • De formation secondaire technique ou technologique (CAP, BEP, bac pro) minimum spécialisée dans le secteur de l’électricité/ électrotechnique.

Compétences techniques requises :

  • Maîtrise des technologies et techniques d’exécution des ouvrages (interprétation de plans, type de matériel)
  • Capacité à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus.
  • Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Qualités personnelles requises :

  • Autorité naturelle et disponibilité
  • Organisé(e) et réactif (ve) pour être en mesure de trouver des solutions en cas d’aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains
  • Capacité d’écoute et de communication pour diriger et transmettre les consignes d’exécution à ses ouvriers.
  • Rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes

Candidature
spontanée

Créez votre lettre de motivation originale et dites-nous pourquoi vous serez bien chez CEME.

candit spont